Voor elke situatie is er een andere opleidingsmethode. Afhankelijk van het onderwerp en de deelnemers kunnen we bij Danny Training en consulting verschillende werkmethodes voorstellen. Hieronder vind je een greep uit de mogelijkheden.

Klassikaal:

Een opleiding voor een groep van 2 tot 20 personen? Na analyse van de opleidingsbehoeften stellen we volledig op maat een opleidingsprogramma op die volledig voldoet aan de verwachtingen van u en uw bedrijf.

Workshops

Al mijn trainingen zijn heel erg praktijk gericht, toch gaat niets boven het “zelf doen”. Daarvoor zijn workshops de ideale oplossing. Vanuit praktische cases wordt kennis gelinkt aan ervaring Bijvoorbeeld bij een training “schrijven voor het web” zullen we teksten schrijven, deze optimaliseren voor de zoekmachines, de tekst on-line plaatsen en de positionering in de zoekmachines verbeteren.

Individueel

Wil je een opleiding volledig gericht naar jou behoeften, met enkel aandacht voor de zaken die jou interesseren, dan is een individuele training dè oplossing. Na een intake gaat alle aandacht naar jou.

“On the job” Coaching

Opleiding is één zaak, ze in de praktijk toepassen is een ander. Om de efficiëntie van het geleerde te verhogen is coaching een ideaal middel. Een bijkomend voordeel van coaching in uw bedrijf is ook dat de deelnemers zich niet hoeven te verplaatsen.
Een coachingsopdracht bestaat doorgaans uit volgende elementen:

  1. Intake over de verwachtingen en doelstellingen.
  2. On-site gesprekken met de deelnemers
  3. Meevolgen van de werknemer tijdens het uitvoeren van de job
  4. Evaluatie
< Vorige   Volgende >